一個管理者，責(zé)任不是讓員工喜歡，而是督促員工成長，讓員工獲得更強(qiáng)的能力，更高的收入，更有品質(zhì)的生活！
一個員工的責(zé)任，不需要讓領(lǐng)導(dǎo)天天催著你，哄著你，而是拿出你的實(shí)際行動完成目標(biāo)！
惰性是很可怕的東西！沒有結(jié)果，所有能力都是廢話！
